Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 28/ CROIX-ROUGE NIGERIENNE (CRN) |
| Pays du poste offert: | Niger |
| Date: | 3/16/2023 |
| Nombre de position: | 2 |
| Description du poste |
| La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) a été créée le 13 Juillet 1963 par arrêté N°415/MI/DAPA du 07 septembre 1965. Elle est déclarée d’utilité publique et auxiliaire des Pouvoirs Publics par arrêté ministériel N°25/MI/QT/DAPJ/SA du 02 Février 2000 et œuvre en temps de paix et de guerre pour le bien-être des populations conformément aux Principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. La Croix-Rouge Nigérienne agit en tant qu’auxiliaire des pouvoir publics dans les domaines humanitaires conformément aux sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge, à savoir : Humanité, Impartialité, Indépendance, Neutralité, Unité, Universalité et Volontariat, La CRN exerce, sur l’ensemble du territoire de la République, ses activités, en partenariat avec les pouvoirs publics. Elle apporte secours et assistance aux personnes vulnérables, aux sinistrés, aux blessés, aux malades et aux prisonniers de guerre dans le respect des mandats spécifiques de chaque composante du Mouvement et des accords avec les partenaires sans aucune discrimination de race, de religion, d’appartenance politique ou idéologique. Le statut unique de SN, en tant qu`auxiliaire des autorités publiques dans le domaine humanitaire, signifie qu`il est bien placé pour aider et soutenir l’Etat nigérien pour répondre aux besoins des personnes déplacées et des communautés hôtes, et offrir des opportunités de dialogue avec les autorités publiques en matière d’assistance humanitaire, de protection et de résilience des communautés. DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION Résumé du poste Sous la supervision du elle) sera garant des activités de sensibilisations et de la mobilisation communautaire dans sa zone d’affectation. Il a pour rôle de développer des stratégies de mobilisation communautaire pour stimuler l`accès des bénéficiaires aux différents services du programme à travers une meilleure approche de communication auprès des populations cibles. Il participera à promouvoir l’acquisition d’une approche fonctionnelle sur le changement des comportements et adaptée aux besoins spécifiques des bénéficiaires et aux objectifs du projet. Il contribuera dans le choix des thèmes de sensibilisation basés sur les thématiques clés du projet et les problématiques spécifiques rencontrées au sein des communautés en veillant au respect des principes du mouvement Croix-Rouge. Il orientera les bénéficiaires du projet et se chargera du suivi des cas de référés. II Tâches et responsabilités essentielles Les principales tâches du/de la mobilisateur (trice) communautaire sont : - Assurer que les bénéficiaires et les populations locales comprennent les objectifs du projet et participent activement à la mise en œuvre - Elaborer un plan mensuel détaillé du déroulement des activités communautaires en collaboration avec son supérieur hiérarchique - Appuyer avec la contribution des volontaires locaux à la mobilisation des bénéficiaires - Effectuer l’évaluation des besoins communautaires en termes de matériels et équipements pour le développement des activités - Assurer en collaboration avec les volontaires, la réalisation des activités communautaires pour la promotion de la protection et du bien-être psychosocial (sensibilisations, groupes psychoéducatifs, animations, organisation d’évènement socio-culturel etc.) et veille au respect du planning des activités - Entrer en contact avec toutes les personnes clés de la communauté afin d’adapter la sensibilisation aux réalités socio culturelles de la zone - Contribuer à l’identification des besoins en matière de formation des cibles et des acteurs clés du projet - Veiller au respect du principe ‘’Ne pas nuire’’ auprès des parties prenantes du projet - Orienter les bénéficiaires et autres membres de la communauté vers des structures de prise en charge pertinentes - Assurer en accord avec son supérieur hiérarchique, le suivi des cas de référence - Veiller à la sécurité des personnes et des biens dans le cadre de la mise en œuvre - Collecter et transmettre à son responsable les données nécessaires à la rédaction des rapports - Appuyer dans la collecte des données de retour d’informations des bénéficiaires - Identifier les dysfonctionnements dans le déroulement des activités et les résoudre avec son supérieur hiérarchique au besoin - Il/elle exécutera toutes autres tâches à lui confier par son supérieur hiérarchique dans la limite de ces capacités. |
| Description du profil du candidat |
| Formation et expériences - Minimum BEPC - Avoir au moins 3 ans d’expérience dans l’animation communautaire dans une organisation humanitaire - Avoir une expérience en développement d’activités de protection et soutien psychosocial - Avoir une expérience de travail avec des enfants, des groupements féminins et des groupes vulnérables est un plus - Capacité à réaliser des diagnostics communautaires participatifs - Expérience et connaissance avec le mouvement Croix-Rouge est un atout. - Capacité à réaliser un planning d’activités - Maitrise des techniques de communication pour un changement - Forte capacité de communication en français et des langues locales des zones d’intervention - Connaissance en structuration des groupements et à organiser de façon participative des activités communautaires - Maitrise des logiciels word et excel. - Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités - Capacité à intégrer l’environnement local sous divers aspects - Bonne résistance au stress, à un mode de vie conditionné par des règles de sécurité strictes - Sens de la diplomatie, maturité face à une situation sécuritaire sensible - Capacité d’analyse - Capacité d’adaptation et souplesse. - Qualité personnelle - Intègre et honnête - Rigoureux, organisé et méthodique - Disponible et engagé |
| Informations Complémentaires |
| Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne à Niamey ou à l’adresse suivante : recrutementcrn@gmail.com au plus tard le 24 Mars 2023, avec la mention en objet : << Recrutement mobilisateur communautaire HIP 2023 >> Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRN. Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt. Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées pour ce poste |
| Date expiration: 3/24/2023 |
| Société: | CROIX-ROUGE NIGERIENNE (CRN) |
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