Questions standards de l'entretien

Entraînez vous en parlant à  voix haute et en répondant aux quelques questions standards que nous vous proposons.

  1. Parlez moi de vous, qui êtes vous ?
    Présentez vous : noms, prénoms, origines, environnement familial. Parcours scolaire, stages… Comment vous en êtes venus à  vous intéresser à  cette branche, puis à  ce métier…
      
  2. Pourquoi vous vous intéressez à  cette société ?
    C'est le moment de ressortir certains renseignements que vous avez glanés pour compléter votre réponse.
      
  3. Pourquoi avez vous choisi cette branche pendant vos études ?
    Ne répondez pas " parce que je ne pouvais rien faire d'autre ", essayez de trouver au moins une raison…
      
  4. Pourquoi quittez vous votre poste actuel ?
    Vous seul pouvez répondre, évitez les réponses qui pourraient donner lieu de croire que vous fuyez dès qu'une difficulté apparaît.
      
  5. Quels ont vos succès les plus marquants ?
      
  6. Quels sont vos points forts ?
      
  7. Quels sont vos points faibles ?
    Montrez aux recruteurs que vous êtes conscients de vos faiblesses, mais que vous travaillez à  vous améliorer.
      
  8. <Quels sont vos objectifs ? à  court terme, à  long terme.
      
  9. Comment vous imaginez vous dans 5 ans, dans 10 ans ?
      
  10. Dans votre dernier emploi, qu'est ce que vous aimiez le plus ? le moins ?
      
  11. Donnez un exemple de problème que vous avez résolu... et expliquez comment vous l'avez fait...
      
  12. Comment pensez vous contribuer au développement de notre société ?
      
  13. Pourquoi voulez vous travailler pour nous ?
      
  14. Qu'est ce qui détermine le succès du travail d'une personne selon vous ?
      
  15. Préférez vous le travail individuel ou en groupe ? Pourquoi ?
      
  16. Est ce que vos notes reflètent correctement votre valeur ?