Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 003 / ENABEL-MR |
| Pays du poste offert: | Mauritanie |
| Date: | 5/17/2020 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| AVIS DE RECRUTEMENT Promotion du développement des filières agricoles et pastorales durables (RIMFIL) TECHNICIEN.NNE REGIONAL.E PROMOTION DU DEVELOPPEMENT DES FILIERES AGRICOLES ET PASTORALES DURABLES Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux. Dans le cadre du développement de ses activités, en coopération déléguée de l’UE en Mauritanie, Enabel recherche quatre (4) Technicien(ne)s Régionaux(ales) promotion du développement des filières agricoles et pastorales durables. CONTEXTE Enabel (Agence belge de développement) a été renforcement des investissements productifs et accès à l`énergie renouvelable). Dans ce cadre, l’Action d’Enabel vise à promouvoir et à renforcer le développement de chaînes de valeur agricoles et pastorales inclusives et durables, comme des leviers à la fois de croissance, mais aussi de résilience au changement climatique, de lutte contre la pauvreté et l’insécurité alimentaire. Il s’agit d’une part de développer et structurer l’offre et la capacité des acteurs d’accéder au marché pour les chaînes de valeur ciblées (lait, maraîchage et cultures de décrue dans un premier temps) et, d’autre part, de développer la demande en renforçant les entreprises de transformation leader et moteurs des chaînes de valeur (gouvernance, financement, organisation). De manière transversale, s’appuyant sur les actions de soutien à l’émergence d’un environnement favorable au développement et à la sécurisation des filières inclusives, un important renforcement du cadre institutionnel et de contribution à la consolidation des politiques agricoles sera mis en œuvre. Le RIMFIL intervient dans quatre Wilayas du Sud-Est du pays (Assaba, Guidimakha, Hodh el RIMRAP et RIMDIR, toutes deux en cours d’exécution). DESCRIPTION DE LA FONCTION Le(La) technicien(ne) régional(e) promotion du développement des filières agricoles et pastorales durables sera en amont, pendant et en aval de l’appui). POSITIONNEMENT Le/La technicien(ne) régional(e) promotion du développement des filières agricoles et pastorales durables sera sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur régional. RESPONSABILITES 1. Contribuer à la mise en œuvre du programme à travers des inputs à la planification, l’exécution, la coordination, le suivi et l’évaluation Planification • Participer à l`approfondissement des diagnostics • Participer à l’identification participative des besoins en matière d’appui aux filières émergentes • Participation aux activités de recensements quantitatifs et qualitatifs des zones de productions et des circuits/centres de commercialisation agro-pastoraux dans la wilaya • Contribuer au recensement des infrastructures et équipements de stockage, de transformation et de commercialisation existants et programmés (par d’autres intervenants) • Contribuer à la définition et à la planification des activités à réaliser pour contribuer aux résultats de l’intervention Exécution • Collecter des informations / données de suivi et diffusion appropriée • Participer à la réalisation d’une typologie des interventions en appuis techniques (champs école), organisationnels (OSP) et financiers (caisse d’épargne crédit) • Participer aux processus d’élaboration des dossiers de demande d’appuis (techniques, financiers, structuration professionnelle et filière) • Accompagner les activités de préfaisabilité technique, socio-environnementale et foncière y compris les aspects de gestion • Accompagner la structuration / suivi de la mise en place des OSP, de faitières, des caisses de crédit • Assurer l`existence d`une collaboration étroite entre les différents acteurs concernés / parties prenantes (dont populations/organisations rurales, services techniques, administrations locales, IMF, ONG, …) • Collaborer avec les services techniques centraux et déconcentrés : planification, évaluation études, suivi formation, contrôle Suivi et évaluation • Suivre les formation / Participer aux réunions de concertation • Contrôler les rapports techniques d’avancement des prestataires/partenaires (master trainer, ONG, IMF) • Tenir à jour de façon permanente les informations permettant d’alimenter le système de S&E et d’apprécier les performances du Programme • Développer / alimenter les bases de données permettant une gestion numérisée et actualisée des informations 2. Fournir tous les inputs techniques nécessaires afin d’atteindre une performance technique de l’intervention conforme aux attentes Information • Se tenir informé des évolutions récentes et intéressantes dans le domaine d’intervention (ingénierie sociale, amélioration de la production, de la productivité, de la commercialisation…) • Participer aux échanges techniques dans le domaine d’intervention Production • Contribuer, suivant les besoins, à la production des notes stratégiques et techniques nécessaires de manière adéquate Contribution • Assurer le dialogue et les échanges avec les intervenants locaux dans le même domaine • Participer activement à l’harmonisation, la cohérence et la coordination entre intervenants 3. Participer aux capitalisations, à la création et à la gestion des connaissances afin de concourir à la création d’un environnement inclusif, informé et confiant au sein du Programme Information • Participer à l’organisation au sein du Programme d’un système de création et de gestion des connaissances et de capitalisation (Plateforme, site RIMRURAL) • Faire remonter au niveau adéquat les connaissances et données factuelles générées Communication • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication pour le développement et produire pour cela toute forme d’information utile • Participation au développement d’outils de sensibilisation/communication adaptés 4. Facilitateur • Conseiller les structures partenaires • En collaboration avec les structures partenaires, réaliser un coaching des staffs techniques (amélioration des compétences – domaine filières agricole et pastorale durable) • Contribuer au renforcement des capacités des services techniques partenaires |
| Description du profil du candidat |
| Qualifications requises : • Ingénieur d’application/Technicien supérieur agriculture/zootechnie (minimum BAC + 3) ou diplôme de même niveau pertinent pour la fonction Expérience requise : • Au moins 3 ans d’expérience en appui aux producteurs et aux filières agricoles/pastorales • Une expérience préalable dans un poste similaire au sein d’une organisation de coopération internationale ou ONG constitue un atout • Expérience avérée dans le domaine du développement de filières agricoles et / ou pastorales • Expérience avérée dans des activités d’encadrement / formation agricole et pastorale • Une expérience en ingénierie sociale est un atout • Une expérience en appui aux OP est un atout • Une expérience en microfinance est un atout • Des connaissances en matière de gestion axée sur les résultats constituent un atout Compétences techniques requises : • Être titulaire d`un permis moto est un atout • Communication efficace et efficiente • Bonnes capacités de coaching et de travail en équipe • Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de base (World, Excel, Power Point) • Excellente maîtrise du français, la maîtrise des langues nationales (Hassanya, Pular, Soninké,…) constitue un atout • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Aptitudes comportementales requises : • Adhésion aux valeurs de Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité • Goût pour le travail en équipe avec des collègues issus de contextes différents • Capacité à travailler en réseau Capacité de gestion de conflits • Sens de la responsabilité et de l’initiative Orientation résultat-solution • Organisation, précision et proactivité • Excellentes capacités de communication, empathie Flexibilité. |
| Informations Complémentaires |
| Le dossier de candidature complet comprend les éléments suivants : (i) lettre de motivation, (ii) CV à jour, (iii) photocopie de la carte d’identité (iv) photocopie du permis moto éventuel et (v) liste de trois personnes de référence dont deux des derniers employeurs/collaborateurs, avec leurs contacts (détails de fonctions actuelles, numéros de téléphone et/ou adresse email). Les dossiers incomplets et rajouts d’éventuels documents manquants après l’envoi du dossier, et dossiers illisibles ne seront pas considérés. Veillez donc bien à avoir votre dossier complet et lisible avant de l’envoyer (en version WORD ou en PDF. Evitez des photos de documents). Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur candidature par mail à l’adresse suivante mailbox.aipass@enabel.be avant le 22 mai 2020 à 17h, en précisant au niveau de l’objet la référence « Enabel, PROJET_RIMFIL_TRF ».Les envois sans mention de cette référence ne seront pas considérés. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Nous vous remercions d’avance pour l’intérêt que vous nous portez. LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES |
| Date expiration: 5/22/2020 |
| Société: | ENABEL |
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