Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 006 | |
| Pays du poste offert: | Mali | |
| Type d'emploi: |
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| Durée: | Temps complet | |
| Date: | 1/23/2015 | |
| Nombre de position: | 1 | |
| Description du poste |
| Responsabilités : Sous la responsabilité du Chef de projet, le Responsable de Suivi/Evaluation est chargé de : Conception et développement du système de Suivi/Evaluation : - Participer a l’élaboration du système de suivi/évaluation du programme, y compris la base de données - Participer à l’élaboration des outils et des modules adaptés aux besoins de formation du programme GLR - Planifier les activités avec les responsables des organisations de la société civile - Suivre les activités mises en œuvre sur le terrain et fournir des feedback constructifs aux acteurs - Animer les séances de revue des activités du programme avec les partenaires stratégiques - Assurer le suivi des besoins et la définition des sujets de développement de connaissances du Programme - Contribuer au partage des expériences, des pratiques et des leçons apprises avec les acteurs du secteur - Assurer la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleurs pratiques - Promouvoir un système efficace d’analyse, de dissémination, de gestion de l’information permettant un recueil de données systématique et efficient, le partage des bonnes pratiques et des leçons apprises - Apporter un appui technique et méthodologique aux chargés de programme sur les aspects de suivi/évaluation du programme - Fournir les informations requises et contribuer à l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels et annuels Contribution à la mise en œuvre des activités sur le terrain: -Assurer une mise à jour régulière des bases de données pour le renseignement régulier des indicateurs - Effectuer des missions dans les différents sites d’exécution du projet afin de vérifier la validité et la pertinence des données consignées dans les rapports d’activités - Collecter et partager les opinions sur les émissions avec les animateurs de radios partenaires et aux communicateurs - Appuyer la formation des relais communautaires (membres OSC/OCB, leaders traditionnels et religieux, communicateurs traditionnels, les associations des femmes et des jeunes, les animateurs radios, etc.) sur les thématiques du programme entre autres : le contrôle citoyen, l’éducation civique, la participation politique, la redevabilité, l’économie de la Culture, du Sport, des NTIC, la communication, la gestion non violente des conflits et la réconciliation… - Appuyer la supervision de la formation des acteurs locaux par les relais - Participer au suivi et évaluation de l’application des outils et modules en vue de leur amélioration. Appui à la gestion efficace des ressources mises à sa disposition : - Veiller à l’application des procédures de gestion des biens, matériels et des fonds en vigueur à Oxfam et au niveau des ONG partenaires. Représentation : Il (elle) sera aura la charge de : représenter le programme au niveau local et informer le chef de projet de tout problème constaté dans la mise en œuvre du programme exécuter d`autres tâches liées aux objectifs du poste ou pouvant maintenir ou renforcer l`image du programme auprès des partenaires locaux. |
| Description du profil du candidat |
| Formation/ Qualification Diplôme universitaire maîtrise en statistique, en économétrie, en sciences sociales, ou discipline apparentée (BAC+5) Expérience - Expériences avérée en suivi/évaluation des projets/programmes - Expérience dans l’analyse et l’interprétation des données - Solide expérience en gestion de bases de données - Expérience confirmée en analyse/programmation Compétences - Excellentes compétences en analyses de données (statistiques etc.) - Bonne connaissance des techniques, des approches et méthodes de suivi et d’évaluation - Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail - Capacité à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires - Excellente capacité de rédaction - Excellente connaissance en informatique (bureautique et les logiciels de base de données) Qualités personnelles - Esprit d’analyse et de synthèse, - Esprit d’initiatives de réactivité et de pro activité - Bon niveau de leadership* - Bonne communication interpersonnelle - Persévérance et ténacité - Bonne organisation et planification - Maîtrise de soi - Bonne écoute, intégrité, flexibilité adaptable, résistance aux stress - Motivation et capacité à travailler sous pression - Capacité à travailler efficacement dans un bureau partagé (open, space) Collaboration - Il (elle) est placé (e) sous la responsabilité du Chef de projet et entretient une relation matricielle avec le Responsable Suivi Evaluation de Oxfam - Il (elle) doit s`assurer d`un haut niveau de communication. Il/elle doit aussi entretenir une collaboration bien structurée avec les autres acteurs du programme. |
| Informations Complémentaires |
| Conditions de travail Le poste est basé dans une des communes d’intervention. Tout le temps de travail est consacré aux activités aux chefs-lieux et dans villages de la commune. Durée : Temps plein Localisation : Mopti avec des déplacements fréquents dans les 17 communes sélectionnées dans la région de Mopti. Type de Contrat CDD : 2 ans avec possibilité de renouvellement Conditions de travail : Elles seront régies par les dispositions de l’Accord d’Etablissement du Personnel national d’ Oxfam Mali. Contact : Les candidats(es) intéressés(es) peuvent faire parvenir leur dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copies certifiées conformes des diplômes et attestations, références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs) au plus tard le 06 Février 2015 à 17 heures, à l’adresse mail: sekou.doumbouya@oxfamnovib.nl et Cc : senangninan.tossou@oxfamnovib.nl Seuls les candidats(es) présélectionnés (es) seront contactés(es). Les dossiers de candidature ne seront pas retournés aux postulants. |
| Date expiration: 2/6/2015 |
| Société: | OXFAM MALI |
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