Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 87/ EMPOWER TALENTS & CAREERS |
| Pays du poste offert: | Côte d'Ivoire |
| Date: | 1/9/2019 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| - Veiller au respect des obligations en appliquant la réglementation relative au droit du travail - Améliorer les conditions et l`organisation du travail - Concevoir et organiser des actions de communication interne - Etablir la paie - Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel, organismes étatiques, syndicats, ...) - Veiller au développement des compétences des salariés par l`évaluation, la formation et l`évolution des carrières - Accompagner les autres départements dans le recrutement et l`organisation du personnel opérationnel - Assurer la gestion administrative du personnel permanents et saisonniers - Elaborer les tableaux de bord - Suivre le secrétariat juridique - Effectuer la rédaction et l’analyse des contrats d’affaires - Être garant de toutes activités juridiques du quotidien - Effectuer les consultations juridiques, sociales et fiscales - Gérer les assurances |
| Description du profil du candidat |
| - Avoir une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire - De formation BAC+4/5 ou Master universitaire en gestion des ressources humaines, droit social - Bonne capacité d`écoute - Sens de la discrétion - Bonne aptitude à la communication écrite et orale - Capacité de négociation, d`argumentation et de conviction - Bonne culture économique et financière - Maitrise du pack office - Bonne maitrise de l`outil informatique type logiciel de paie SAARI ligne 500/SAP - L`anglais est un atout |
| Informations Complémentaires |
| Pour postuler à cette offre, merci de cliquer sur le lien suivant : http://www.empowertaca.com/index.php?lang=fr&page=articles&module=emplois&id2=311 |
| Date expiration: 1/26/2019 |
| Société: | EMPOWER TALENTS & CAREERS |
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