Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 004 / FLASH INTERVENTION |
| Pays du poste offert: | Côte d'Ivoire |
| Date: | 5/17/2024 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Gérer les litiges et le contentieux des clients • En collaboration avec le service client et la Direction financière, établir et mettre à jour la liste des dossiers clients admis au contentieux • Mettre en œuvre la procédure de règlement à l’amiable (Mise en demeure, sommation de payer, invitation au règlement à l’amiable etc...) • En collaboration avec le cabinet d’avocat, initier et mettre en œuvre la procédure de recouvrement forcé par voie de justice (Assignation devant les juridictions compétentes) • Suivre les différentes procédures de bout en bout jusqu’à leurs aboutissements et rendre compte régulièrement à la Direction générale • Assister la Direction Générale dans l’élaboration des contrats clients Gérer les litiges et le contentieux du personnel En collaboration avec le service des Ressources humaines et le cabinet d’avocat : • Créer et mettre à jour la base de donnée des dossiers litigieux du personnel de la société • Répondre aux convocations du personnel et défendre les intérêts de la société devant l’inspection du travail et/ ou le tribunal du travail • Transmettre, dans les délais requis, les dossiers litigieux au cabinet d’avocat et suivre leur traitement Animer des séances de formations • Élaborer des modules de formations portant sur le fonctionnement de la société, le règlement intérieur et le droit du travail • Dispenser la formation aux collaborateurs nouvellement recrutés ou à tout autre personnel de la société en cas de nécessité. Relations fonctionnelles • Internes : Direction générale, Chefs de Services • Externes : Inspection du Travail, Tribunal du Travail, Cabinet d’avocat, commissaire de justice Autre activités : • Assurer la veille juridique afin de garantir la conformité aux lois • Rédiger les contrats ( contrat de travail, contrat clients etc..) • Participer au conseil de discipline |
| Description du profil du candidat |
| • Bac+3/4 Droit avec 03 années d’expériences minimum à un poste similaire dans une entreprise de plus de 100 salariés. Savoir-faire • Connaître les procédures de recouvrement • Avoir une connaissance approfondie du code du travail • Savoir utiliser les logiciels de bureautique. Savoir-être • Être dynamique • Résister au stress • Avoir le sens de l’organisation • Avoir un esprit de synthèse et faire preuve de pédagogie |
| Informations Complémentaires |
| Envoyez vos CV à l`adresse: recrutement@flashintervention.com . |
| Date expiration: 6/17/2024 |
| Société: | FLASH INTERVENTION |
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